청년 취업과 경력개발, 이 사업 하나면 충분해요! [청년미래플러스]

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평균 12개월, 청년이 첫 직장을 구하는 데 걸리는 시간입니다. 그마저도 평균 19개월 만에 퇴사한다는 사실, 알고 계셨나요?

그만큼 청년들의 ‘일자리 고민’은 단순한 구직을 넘어 ‘지속 가능한 커리어’로 이어져야 하는 시대입니다. 바로 이런 문제를 해결하기 위해 등장한 것이 고용노동부의 “청년미래플러스” 사업인데요. 구직부터 성장까지, 청년 고용의 전(全) 주기를 책임지는 이 프로그램은 취업을 넘은 진짜 커리어 여정을 가능케 합니다.

지금 이 글을 읽는 여러분, 혹시 첫 직장을 고민 중이신가요? 아니면 지금 직장에서 더 나은 성장을 꿈꾸고 계신가요?
당신을 위한 기회, 지금 확인해보세요!

청년미래플러스란?

고용노동부가 주관하는 ‘청년미래플러스’는 청년들의 취업 준비부터 재직 후 경력 개발까지, 청년 고용의 전 주기를 지원하는 정책입니다. 산업별 협회 등과 협업해 실무형 컨설팅과 직무교육, 멘토링, 그리고 기업 연계까지 폭넓은 프로그램을 운영합니다.

구직 청년을 위한 맞춤형 프로그램

미취업 청년들에게는 산업 특화형 취업 컨설팅과 직무교육, 멘토링, 그리고 구인기업 매칭 프로그램을 제공합니다. 특히 개인 맞춤 역량 진단을 기반으로 1:1 전문 컨설팅이 이뤄지고, 실무 중심의 교육을 통해 실질적 경쟁력을 키울 수 있습니다.

프로그램 항목	내용 요약
취업 컨설팅	적성검사, 역량 진단 후 맞춤 전략 수립
직무교육	업계 연계 직무 중심 교육 또는 훈련 제공
멘토링	현업 전문가와 1:1 또는 그룹 멘토링 진행
취업 연계	협회 참여 기업과의 매칭 통한 실제 채용 연결

재직 청년을 위한 성장 지원

중소·중견기업 재직 청년들에게는 OJT(On-the-Job Training), 멘토링, 경력설계 등 중간관리자로 성장할 수 있는 토대가 제공됩니다. 특히 기업 현장에서 필요한 기술, 커뮤니케이션, 리더십 훈련 등 직무 전문성 향상을 목표로 맞춤 교육이 이뤄집니다.

지원 항목	세부 내용
OJT 직무교육	기업 맞춤형 실무역량 교육 및 현장 학습
성장형 멘토링	2~3년 선배 청년과의 경험 기반 멘토링
커리어 설계	성장 로드맵 기반의 1:1 경력 컨설팅

운영기관과 참여 방법

청년미래플러스 사업은 각 산업을 대표하는 5개의 운영기관이 참여하고 있으며, 구직/재직 청년 누구나 신청 가능합니다.

한국소프트웨어산업협회: SW분야 구직자/재직자
- https://miraeplus.sw.or.kr
- 문의 ☎ 02) 2188-6964
한국전파진흥협회: 방송·통신·웹툰 분야
- https://miraeplus.rapa.or.kr/
- 문의 ☎ 02) 317-6174
한국인공지능협회: AI/IT 기술 분야
- 문의 ☎ 070) 4112-2621
청주상공회의소: 바이오, 반도체, 친환경 모빌리티
- https://blog.naver.com/youthfutureplus
- 문의 ☎ 043) 260-0952
대구경북기계협동조합: 자동차부품·로봇 제조업
- https://blog.naver.com/mplusdaegu
- 문의 ☎ 053) 248-8116