퇴직 후 해야 할 일은 퇴직 당일, 첫 달, 연말, 다음 해 5월의 네 구간으로 나누어 처리하면 빠뜨릴 가능성을 크게 줄일 수 있습니다.
퇴직금 수령, 건강보험 자격 변경, 국민연금 납부 여부, 세금 신고는 각각 신청기한과 확인 시점이 다르기 때문입니다.
막상 퇴직하면 여러 기관의 안내문이 한꺼번에 도착해 무엇부터 해야 할지 혼란스러울 수 있습니다.
그러나 첫 지역건강보험료 고지서나 국민연금 실업크레딧 신청기한을 놓치면 보험료 부담이 커지거나 가입기간을 인정받을 기회를 잃을 수 있습니다.
퇴직일을 기준으로 실제 마감일을 달력에 표시하고 순서대로 확인하면 퇴직 후 첫 1년의 행정·재무 업무를 무리 없이 정리할 수 있습니다.
퇴직 직후에는 회사에서 받은 서류와 퇴직급여 입금부터 확인하고, 첫 지역건강보험료가 나오면 임의계속가입과 지역가입자 보험료를 비교해야 합니다. 구직급여를 받는다면 국민연금 실업크레딧도 신청기한 안에 검토해야 합니다.
연말에는 지출 증빙과 소득 내역을 모으고, 다음 해 5월에는 회사가 처리한 중도퇴사 정산으로 세금 신고가 끝났는지 최종 확인합니다. 퇴직 후 첫해는 제도를 많이 아는 것보다 어느 날짜에 무엇을 확인할지 정해 두는 것이 더 중요합니다.
- 퇴직 전후: IRP 계좌, 퇴직소득 원천징수영수증, 경력·급여 서류 확보
- 퇴직 직후: 퇴직급여 입금액과 세금, 미사용 연차수당 등 최종 정산 확인
- 첫 달: 건강보험 자격과 예상 보험료, 국민연금 지역가입 여부 확인
- 구직급여 수급 중: 국민연금 실업크레딧 신청 여부 검토
- 연말: 근로소득 원천징수영수증과 공제 누락 자료 정리
- 다음 해 5월: 종합소득세 신고 대상인지 최종 판단
| 시점 | 먼저 할 일 | 확인할 서류·정보 | 놓치기 쉬운 부분 |
|---|---|---|---|
| 퇴직 전후 | 퇴직급여 수령계좌와 회사 정산 확인 | IRP 계좌, 퇴직소득 원천징수영수증, 근로소득 원천징수영수증 | 퇴직금과 퇴직위로금의 소득 구분이 다를 수 있음 |
| 첫 달 | 건강보험과 국민연금 자격 확인 | 건강보험 자격변동, 지역보험료, 국민연금 안내문 | 회사 신고가 늦어 자격변동이 뒤늦게 반영될 수 있음 |
| 구직급여 기간 | 실업크레딧 신청 검토 | 구직급여 수급기간, 국민연금 납부 이력 | 자동 적용되지 않으므로 별도 신청 필요 |
| 연말 | 소득과 공제자료 정리 | 의료비·교육비·기부금·보험료·연금계좌 납입내역 | 퇴직 후 지출한 공제자료가 회사 정산에 반영되지 않을 수 있음 |
| 다음 해 5월 | 종합소득세 신고 여부 판단 | 근로·사업·연금·금융·기타소득 내역 | 퇴직 때 세금을 정산했다고 모든 신고가 끝난 것은 아님 |
가장 먼저 달력에 표시할 날짜는 건강보험 임의계속가입 신청기한, 실업크레딧 신청기한, 다음 해 종합소득세 신고기간입니다. 정확한 날짜는 개인의 퇴직일과 최초 보험료 고지일, 구직급여 종료월에 따라 달라지므로 안내문을 받은 즉시 기록해 두는 편이 좋습니다.
지금 퇴직일을 기준으로 네 구간을 달력에 표시한 뒤, 현재 자신이 어느 단계에 있는지부터 확인해 보세요.
퇴직 전후에는 회사에서 받아야 할 서류부터 챙깁니다
퇴직 당일에는 관공서 신청보다 먼저 회사의 최종 정산과 서류를 확인해야 합니다. 퇴직 후 시간이 지나 담당자가 바뀌면 다시 요청하기 번거로운 서류가 있기 때문입니다.
1. 퇴직급여를 받을 IRP 계좌를 확인합니다
퇴직급여는 법령상 예외에 해당하지 않으면 근로자가 지정한 개인형퇴직연금계좌로 지급하는 것이 원칙입니다. 55세 이상에 퇴직했거나 퇴직급여액이 300만원 이하인 경우 등에는 IRP 이전 의무의 예외가 적용될 수 있습니다.
계좌번호만 회사에 전달하고 끝내지 말고, 실제 입금액과 퇴직소득세 원천징수 내역도 함께 확인해야 합니다. 퇴직금을 IRP에 그대로 둘지, 일시금으로 인출할지는 입금 이후 별도로 판단할 수 있습니다.
퇴직금 수령 구조가 낯설다면 퇴직금이 IRP로 들어가는 이유와 예외 조건을 먼저 확인해 두면 회사와 금융기관의 설명을 이해하기 쉽습니다.
2. 급여와 퇴직급여를 구분해 확인합니다
마지막 월급, 미사용 연차수당, 성과급, 퇴직금, 퇴직위로금은 모두 같은 방식으로 과세되는 것이 아닙니다. 마지막 급여와 연차수당은 일반적으로 근로소득에 포함되지만, 법정 퇴직급여는 퇴직소득으로 별도 계산됩니다.
따라서 통장에 들어온 총액만 보지 말고 급여명세서와 원천징수영수증에서 소득 구분을 확인해야 합니다. 회사가 지급한 특별위로금의 소득 성격이 불분명하다면 회사 급여 담당자에게 어떤 소득으로 신고했는지 묻는 것이 정확합니다.
퇴직금, 마지막 급여, 연차수당과 위로금이 한 번에 지급되면 세금이 과다하게 빠졌다고 오해하기 쉽습니다. 지급 항목별 세전 금액과 소득 구분을 확인하지 않으면 다음 해 세금 신고 때도 차이를 찾기 어려워질 수 있습니다.
3. 서류는 종이가 아니라 파일로도 보관합니다
퇴직 당시에는 당장 필요 없어 보이지만 다음 해 세금 신고나 재취업 과정에서 다시 찾게 되는 서류가 많습니다. 아래 자료는 PDF나 사진으로도 보관해 두는 편이 좋습니다.
- 근로소득 원천징수영수증
- 퇴직소득 원천징수영수증
- 퇴직금 산정내역서
- 마지막 급여명세서
- 경력증명서와 재직증명서
- IRP 입금 확인서 또는 거래내역
- 회사 단체보험 종료일과 개인전환 가능 여부
서류를 받은 날에 ‘퇴직 첫해’ 폴더를 만들고 원천징수영수증과 급여명세서부터 저장해 두면 이후 절차가 훨씬 단순해집니다.
퇴직 첫 달에는 건강보험부터 비교합니다
직장가입자 자격을 잃으면 건강보험은 피부양자, 지역가입자 또는 임의계속가입자 가운데 자신의 상황에 맞는 자격을 검토하게 됩니다. 여기서 중요한 것은 임의계속가입이 무조건 저렴한 제도가 아니라는 점입니다.
지역가입자 보험료는 소득·재산과 세대 상황을 반영하므로 재산과 소득이 적다면 지역보험료가 더 낮을 수도 있습니다. 반대로 퇴직 후 지역보험료가 크게 올라간다면 임의계속가입이 유리할 가능성이 있습니다.
임의계속가입 신청기한은 단순히 퇴직일로부터 몇 개월로 계산하는 것이 아니라, 지역가입자가 된 뒤 최초로 고지받은 지역보험료의 납부기한을 기준으로 판단합니다. 최초 지역보험료 납부기한에서 2개월이 지나기 전까지 신청해야 합니다.
임의계속가입 대상은 퇴직 전 18개월 동안 직장가입자 자격을 통산 1년 이상 유지한 사람입니다. 적용기간은 직장가입자 자격상실일부터 최대 36개월이며, 재취업 등으로 다시 직장가입자가 되면 자격이 달라질 수 있습니다.
건강보험을 결정할 때는 아래 세 금액을 나란히 적어 보는 것이 좋습니다.
- 퇴직 전 급여명세서의 본인부담 건강보험료
- 임의계속가입을 했을 때 예상 보험료
- 지역가입자로 유지할 때 예상 보험료
배우자나 자녀가 직장가입자라면 피부양자 편입 가능성도 함께 확인해야 합니다. 피부양자 요건은 부양관계뿐 아니라 소득과 재산 기준도 적용되므로 가족의 직장에 이름만 올리는 방식으로 처리할 수는 없습니다.
퇴직 후 보험료가 어떤 구조로 달라지는지 먼저 알고 싶다면 퇴직 후 건강보험료가 달라지는 원인을 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
| 선택지 | 먼저 확인할 조건 | 유리할 가능성이 있는 경우 | 주의할 점 |
|---|---|---|---|
| 피부양자 | 가족의 직장가입 여부와 소득·재산 요건 | 요건을 충족하고 별도 보험료 부담을 줄이고 싶은 경우 | 소득이나 재산이 기준을 넘으면 편입이 제한될 수 있음 |
| 임의계속가입 | 직장가입 이력과 신청기한 | 지역보험료가 임의계속보험료보다 높은 경우 | 최초 고지서의 납부기한을 기준으로 신청기한 확인 |
| 지역가입자 | 세대의 소득·재산과 예상 보험료 | 퇴직 후 소득과 재산 반영액이 적은 경우 | 소득자료 반영 시차로 나중에 보험료가 달라질 수 있음 |
최초 지역보험료가 나오면 납부부터 하기 전에 피부양자 가능 여부와 임의계속보험료를 함께 비교해 보세요.
국민연금은 ‘계속 납부’와 ‘납부예외’를 구분합니다
직장을 그만두면 사업장가입자 자격은 끝나지만 국민연금과의 관계가 완전히 종료되는 것은 아닙니다. 공단에서 지역가입자 자격취득 안내를 받았다면 현재 소득이 있는지, 보험료를 계속 낼 것인지부터 결정해야 합니다.
소득이 없다면 납부예외를 신청할 수 있습니다. 보험료를 내지 않아도 체납으로 처리되지는 않지만, 납부예외 기간은 보험료를 납부한 가입기간으로 인정되지 않아 노령연금 수급요건 충족 시점과 예상 연금액에 영향을 줄 수 있습니다.
구직급여를 받는다면 국민연금 실업크레딧을 먼저 확인합니다
구직급여 수급자 가운데 국민연금 보험료를 1개월 이상 납부한 이력이 있는 18세 이상 60세 미만의 실직자는 소득·재산 요건을 충족하면 실업크레딧을 신청할 수 있습니다. 본인이 보험료의 25%를 부담하면 국가가 75%를 지원하며, 생애 최대 12개월까지 국민연금 가입기간으로 인정됩니다.
실업크레딧은 자동으로 적용되지 않습니다. 국민연금공단이나 고용센터를 통해 신청해야 하며, 일반적으로 구직급여 종료일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신청할 수 있으므로 수급 종료 후로 미루지 않는 것이 안전합니다.
국민연금 노령연금은 원칙적으로 가입기간 10년 이상이 필요합니다. 가입기간이 9년대라면 실업크레딧 몇 개월이 수급요건 충족 여부를 바꿀 수 있으므로 단순히 월 보험료만 보고 납부예외를 선택하지 않는 편이 좋습니다.
| 상황 | 우선 확인 | 가능한 선택 | 주의점 |
|---|---|---|---|
| 곧 재취업 예정 | 새 직장의 자격취득일 | 재취업 전 기간의 납부 여부 결정 | 사업장가입 기간과 중복 처리되지 않도록 확인 |
| 소득 없이 구직 중 | 구직급여 수급 여부 | 실업크레딧 또는 납부예외 | 실업크레딧은 자동 적용되지 않고 신청기한이 있음 |
| 사업·프리랜서 소득 발생 | 소득 발생 시점과 규모 | 지역가입자로 보험료 납부 | 소득 신고가 늦으면 보험료가 나중에 조정될 수 있음 |
| 가입기간 10년 미만 | 현재 총 가입기간 | 실업크레딧 등으로 공백 최소화 우선 검토 | 납부예외가 길어지면 수급요건 충족이 늦어질 수 있음 |
국민연금 예상 가입기간은 현재까지 납부한 월수와 앞으로의 재취업 계획을 함께 봐야 합니다. 특히 구직급여를 받는 기간에는 일반 납부예외를 결정하기 전에 실업크레딧 적용 가능 여부부터 확인하는 순서가 안전합니다.
연말에는 세금 신고보다 자료 정리를 먼저 합니다
중도퇴사자는 회사가 마지막 급여를 지급하면서 기본적인 근로소득세 정산을 할 수 있습니다. 하지만 퇴직 당시 회사가 보유하지 않은 의료비, 교육비, 기부금, 보험료 등의 자료는 반영되지 않을 수 있습니다.
같은 해에 새 회사로 이직했다면 이전 회사의 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 제출해 합산 연말정산을 하는 것이 일반적입니다. 재취업하지 않았다면 다음 해 5월에 누락된 공제를 반영할 수 있는지 확인합니다.
연말에 만들어 둘 ‘세금 폴더’
- 퇴직한 회사의 근로소득 원천징수영수증
- 재취업했다면 새 회사의 근로소득 자료
- 퇴직 후 발생한 프리랜서·사업·기타소득 지급명세
- 국민연금·연금계좌 납입내역
- 의료비·교육비·기부금·보험료 등 공제자료
- 이자·배당소득과 연금소득 내역
은행 이자나 배당이 조금 발생했다는 이유만으로 모두 종합소득세 신고를 하는 것은 아닙니다. 반대로 프리랜서 소득이나 사업소득이 생겼다면 금액이 크지 않아도 신고 대상 여부를 별도로 확인해야 합니다.
연말까지 재취업하지 않았다면 회사가 해주지 못한 공제가 무엇인지 표시하고, 퇴직 후 생긴 소득자료를 같은 폴더에 모아 두세요.
다음 해 5월에는 회사 정산으로 끝났는지 판단합니다
퇴직할 때 회사가 세금을 정산했다고 해서 모든 사람의 세금 신고가 끝나는 것은 아닙니다. 회사는 자신이 지급한 근로소득을 중심으로 정산하기 때문에, 퇴직 후 발생한 다른 소득이나 회사에 제출하지 못한 공제자료까지 자동으로 반영해 주지는 않습니다.
종합소득이 있는 사람의 일반적인 신고기간은 다음 해 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 다만 신고기한 말일이 토요일이나 공휴일이면 다음 영업일까지 연장되므로 해당 연도의 실제 마감일을 다시 확인해야 합니다.
다음 해 5월에 다시 확인해야 하는 경우
- 퇴직한 해에 두 회사 이상에서 근로소득을 받았지만 합산 정산하지 않은 경우
- 퇴직 후 프리랜서·사업·기타소득이 발생한 경우
- 종합과세 대상이 되는 금융소득이나 연금소득이 있는 경우
- 회사 정산 때 의료비·교육비·기부금 등 공제를 빠뜨린 경우
- 원천징수영수증의 소득과 세액이 실제 지급내역과 다른 경우
반대로 퇴직한 회사의 근로소득만 있고 회사 정산이 정확하게 끝났으며 추가 공제나 다른 신고 대상 소득도 없다면 별도의 확정신고가 필요하지 않을 수 있습니다. 최종 판단은 홈택스에 수집된 지급명세서와 소득자료를 확인한 뒤 내려야 합니다.
- 홈택스에서 퇴직한 회사와 재취업한 회사의 지급명세서를 확인합니다.
- 프리랜서·사업·기타소득 지급명세서가 추가로 있는지 확인합니다.
- 금융소득과 연금소득 중 종합과세 대상이 있는지 구분합니다.
- 회사 정산에서 빠진 공제자료와 환급 가능성을 확인합니다.
- 신고 대상이면 종합소득세와 개인지방소득세를 함께 처리합니다.
상황별로 일정이 어떻게 달라질까?
가상 사례 1. 퇴직 후 구직급여를 받는 52세 직장인
Before: 퇴직 후 안내문이 올 때마다 처리하려 했고, 건강보험과 국민연금 신청기한을 따로 기록하지 않았습니다.
After: 퇴직 전에 IRP 계좌를 회사에 제출하고 퇴직급여 입금액을 확인했습니다. 첫 지역건강보험료가 나오자 임의계속가입 보험료와 비교하고, 구직급여 수급기간에는 국민연금 실업크레딧 신청 가능 여부를 확인했습니다.
예를 들어 기존 국민연금 가입기간이 9년 5개월이라면 실업크레딧으로 7개월 이상을 인정받을 경우 가입기간 10년을 채울 가능성이 생깁니다. 이 사례에서는 단순한 월 보험료 절감보다 국민연금 수급요건 확보가 더 중요한 판단 기준이 됩니다.
연말까지 재취업하지 않았다면 근로소득 원천징수영수증과 공제자료를 보관합니다. 다음 해 5월에는 퇴직 당시 회사 정산에서 빠진 공제가 있는지, 퇴직 후 다른 소득이 생겼는지를 확인합니다.
가상 사례 2. 퇴직 한 달 뒤 재취업한 48세 직장인
Before: 한 달 만에 재취업했으니 이전 회사의 건강보험, 국민연금과 세금 정산은 자동으로 연결될 것이라고 생각했습니다.
After: 새 회사의 건강보험과 국민연금 자격취득일을 확인하고, 이전 회사의 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 제출해 연말정산 때 두 회사의 급여가 합산되도록 했습니다.
이 경우 건강보험 임의계속가입이나 국민연금 납부예외를 장기간 유지할 필요는 적지만, 이전 자격의 상실일과 새 자격의 취득일 사이에 공백이나 중복이 없는지는 확인해야 합니다.
특히 이전 회사의 원천징수영수증을 새 회사에 제출하지 않으면 두 회사의 급여가 합산되지 않은 채 연말정산이 끝날 수 있습니다. 이때는 다음 해 5월에 다시 신고해야 할 가능성이 커집니다.
가상 사례 3. 퇴직 후 프리랜서 일을 시작한 55세 직장인
Before: 프리랜서 대금에서 3.3%가 원천징수되었으므로 별도의 세금 신고가 필요하지 않다고 생각했습니다.
After: 퇴직급여와 근로소득 정산을 확인한 뒤 프리랜서 수입과 업무 관련 필요경비 자료를 별도로 모았습니다. 국민연금과 건강보험도 단순한 무소득 퇴직자와 다르게 처리될 수 있으므로 소득 발생 사실이 언제 반영되는지 확인했습니다.
다음 해 5월에는 회사에서 받은 근로소득과 퇴직 후 발생한 사업소득 등을 구분해 종합소득세 신고 대상 여부를 판단합니다. 퇴직금 자체는 일반적인 근로소득과 같은 방식으로 합산하지 않지만, 퇴직 후 벌어들인 소득은 별도로 점검해야 합니다.
퇴직 후 체크리스트
퇴직 전후
□ IRP 계좌를 개설하거나 기존 계좌번호를 확인했다.
□ 마지막 급여와 퇴직급여 산정내역을 확인했다.
□ 근로소득·퇴직소득 원천징수영수증을 받았다.
□ 경력증명서와 회사 단체보험 종료일을 확인했다.
퇴직 첫 달
□ 건강보험 자격이 직장가입자에서 어떻게 변경됐는지 확인했다.
□ 피부양자·지역가입자·임의계속가입 보험료를 비교했다.
□ 최초 지역건강보험료 고지서의 납부기한을 기록했다.
□ 국민연금 지역가입 또는 납부예외 처리 여부를 확인했다.
구직급여 수급 중
□ 실업크레딧 대상과 본인부담액을 확인했다.
□ 현재 국민연금 총 가입기간을 확인했다.
□ 구직급여 종료월과 신청 마감일을 달력에 표시했다.
연말과 다음 해 5월
□ 원천징수영수증과 소득·세액공제 자료를 한 폴더에 모았다.
□ 퇴직 후 발생한 사업·프리랜서·금융·연금소득을 확인했다.
□ 홈택스 지급명세서와 회사 자료가 일치하는지 확인했다.
□ 종합소득세 신고 대상 또는 환급 가능성을 검토했다.
자주 묻는 질문
퇴직 당일에 모든 기관에 직접 신고해야 하나요?
모든 업무를 퇴직 당일에 처리할 필요는 없습니다. 회사가 건강보험과 국민연금 자격상실을 신고한 뒤 공단 시스템에 반영되는 시간이 필요할 수 있습니다. 당일에는 회사 서류와 퇴직급여 수령계좌를 확인하고, 자격변동은 며칠 뒤 다시 조회하는 편이 현실적입니다.
건강보험 임의계속가입은 퇴직 후 2개월 안에 신청하면 되나요?
퇴직일만 기준으로 2개월을 계산하면 정확하지 않습니다. 지역가입자가 된 뒤 최초로 고지받은 지역보험료의 납부기한에서 2개월이 지나기 전까지 신청하는 구조이므로, 최초 고지서의 납부기한을 확인해야 합니다.
퇴직 후 국민연금 보험료를 내지 않아도 되나요?
소득이 없다면 납부예외를 신청할 수 있습니다. 다만 자동으로 면제되는 것은 아니며, 납부예외 기간은 보험료를 납부한 가입기간으로 인정되지 않습니다. 구직급여를 받는다면 먼저 실업크레딧 대상인지 확인하는 것이 좋습니다.
퇴직금을 IRP로 받은 뒤 바로 찾을 수 있나요?
IRP에서 일시금으로 인출할 수 있지만 세금과 노후자금 계획을 함께 비교해야 합니다. IRP에 두고 연금으로 나누어 받는 경우와 바로 인출하는 경우의 세금과 현금흐름이 달라질 수 있습니다. 자세한 판단은 퇴직금 일시금과 연금 수령의 차이를 기준으로 비교해 보는 것이 좋습니다.
퇴직할 때 회사가 세금을 정산했으면 다음 해 신고는 안 해도 되나요?
회사 정산만으로 끝나는 사람도 있지만 모두 그런 것은 아닙니다. 퇴직한 해에 다른 소득이 발생했거나, 두 회사의 급여를 합산하지 않았거나, 회사 정산에서 공제를 빠뜨렸다면 다음 해 5월 신고 여부를 다시 확인해야 합니다.
연말 전에 재취업하면 무엇을 해야 하나요?
이전 회사의 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 제출하는 것이 중요합니다. 새 회사가 이전 회사 급여를 합산해 연말정산할 수 있도록 해야 하며, 건강보험과 국민연금 자격취득일도 함께 확인해야 합니다.
퇴직 후 프리랜서 소득에서 3.3%를 떼었다면 신고가 끝난 건가요?
3.3% 원천징수만으로 최종 세금이 확정된 것은 아닙니다. 프리랜서 소득은 일반적으로 다음 해 종합소득세 신고에서 총수입금액과 필요경비를 반영해 최종 세액을 계산합니다. 미리 낸 원천징수세액보다 최종 세액이 적으면 환급을 받을 수도 있고, 반대라면 추가 납부가 생길 수 있습니다.
퇴직 후 첫해에 가장 먼저 확인할 한 가지는 무엇인가요?
기관별 마감일이 아니라 자신의 실제 날짜를 한 장에 적는 일입니다. 퇴직일, 퇴직급여 입금일, 첫 지역보험료 납부기한, 구직급여 종료월, 다음 해 5월 신고기간을 한 달력에 표시하면 대부분의 누락을 예방할 수 있습니다.
퇴직 후 첫해는 ‘결정’보다 ‘순서’가 중요합니다
퇴직 후 해야 할 일은 퇴직금, 건강보험, 국민연금, 세금을 각각 따로 처리하는 것이 아닙니다. 먼저 회사 서류와 퇴직급여를 확인하고, 첫 달에는 건강보험과 국민연금 자격을 정리하며, 연말에는 세금 자료를 모은 뒤 다음 해 5월 신고 여부를 판단하는 순서로 진행하면 됩니다.
퇴직 직후 모든 결정을 한 번에 내릴 필요도 없습니다. 특히 퇴직금을 일시금으로 찾을지, 임의계속가입을 신청할지, 국민연금 보험료를 계속 낼지는 현재 생활비뿐 아니라 앞으로의 현금흐름과 가입기간을 함께 보고 판단해야 합니다.
다만 신청기한이 있는 제도까지 판단을 미뤄서는 안 됩니다. 첫 지역보험료 납부기한과 구직급여 종료월을 놓치면 나중에 더 유리한 선택을 발견하더라도 적용받기 어려울 수 있습니다.
오늘은 종이 한 장이나 달력 앱에 퇴직일·첫 건강보험료 납부기한·구직급여 종료월·다음 해 5월을 먼저 적어 보세요. 그 네 날짜가 정리되면 퇴직 후 첫해의 행정 업무는 훨씬 단순해집니다.