2025년 2월 23일부터 육아지원제도가 대폭 확대됩니다. 부모가 함께 부담 없이 일·육아 지원제도를 사용할 수 있도록 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대, 난임치료휴가 지원 강화, 육아기 및 임신기 근로시간 단축 등 다양한 정책이 개선됩니다. 특히 한부모 가정, 중소기업 근로자, 고위험 임신부를 위한 맞춤형 지원도 강화되면서 부모들의 양육 부담이 줄어들 것으로 기대됩니다.
이번 개편의 핵심 목표는 부모가 경제적 부담 없이 육아에 집중할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 이를 위해 육아휴직 사용 기간을 늘리고, 부모가 더욱 유연하게 제도를 활용할 수 있도록 개선했습니다. 또한, 난임 치료 및 출산 전후의 근로시간 단축을 지원하는 등 다양한 변화가 포함되어 있습니다.
1. 육아휴직 기간 연장 – 부모 모두 부담 없이 사용 가능
✅ 육아휴직 사용 기간 확대
2025년부터 육아휴직 기간이 기존 최대 1년에서 최대 1년 6개월로 연장됩니다. 특히 다음과 같은 경우에는 조건 없이 1년 6개월 사용이 가능합니다.
- 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우
- 한부모 가정 또는 중증 장애아동 부모인 경우
기존에는 한 부모가 최대 1년까지 사용할 수 있었고, 육아휴직을 나누어 사용할 수 있는 횟수도 3번(분할 2회)에 불과했습니다. 하지만 2025년부터는 최대 4번(분할 3회)까지 나누어 사용할 수 있어 부모의 상황에 따라 더욱 유연하게 활용할 수 있습니다.
또한, 육아휴직 급여도 점진적으로 확대될 예정이며, 중소기업 근로자를 위한 추가 지원금이 마련될 것으로 보입니다.
✅ 배우자 출산휴가 기간 확대
배우자의 출산휴가도 대폭 강화됩니다. 기존에는 배우자가 출산 시 최대 10일만 휴가를 사용할 수 있었지만, 2025년부터는 최대 20일까지 가능해집니다.
- 사용 기한: 출산일로부터 90일 → 120일 이내로 연장
- 분할 사용 횟수: 2회 → 4회 가능
- 중소기업 근로자의 경우, 배우자 출산휴가 20일 동안 정부가 급여 지원
기존에는 배우자가 출산휴가를 사용하려면 근로자가 사업주에게 직접 청구해야 했지만, 앞으로는 사업주에게 고지하는 방식으로 변경되어 보다 쉽게 활용할 수 있습니다.
배우자 출산휴가가 늘어나면서 출산 직후 배우자가 육아에 더욱 적극적으로 참여할 수 있게 되었으며, 이는 가정 내 양육 분담을 더욱 원활하게 하는 데 기여할 것입니다.
2. 난임 치료 및 출산 관련 휴가 지원 확대
✅ 난임치료휴가 기간 확대 및 급여 신설
난임 치료를 받는 부모를 위한 지원도 강화됩니다. 기존에는 3일(유급 1일 + 무급 2일)만 사용할 수 있었으나, 2025년부터는 6일(유급 2일 + 무급 4일)까지 사용할 수 있도록 개편됩니다.
특히, 중소기업 근로자의 경우 2일 동안 하루 약 8만 원의 급여 지원이 새롭게 도입되어, 경제적 부담 없이 난임 치료를 받을 수 있도록 지원합니다.
✅ 미숙아 출산 시 출산전후휴가 기간 연장
미숙아를 출산한 경우 출산전후휴가 기간이 기존 90일에서 100일로 연장됩니다. 또한, 중소기업 근로자의 경우 정부가 100일 동안 급여를 지원하며, 대규모 기업 근로자의 경우 기존 30일에서 40일로 지원 기간이 늘어납니다.
✅ 유산·사산 휴가 기간 확대
임신 초기(11주 이내) 유산·사산 시 제공되는 휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되어, 신체적·정신적 회복 시간을 보장합니다.
3. 육아기 및 임신기 근로시간 단축 - 일과 육아의 균형
✅ 육아기 근로시간 단축 사용기간 확대
2025년부터 육아기 근로시간 단축 제도의 사용 기간이 기존 최대 2년에서 최대 3년으로 확대됩니다. 또한, 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있는 자녀의 연령이 기존 8세 이하(초등학교 2학년)에서 12세 이하(초등학교 6학년)으로 확대되어 보다 오랜 기간 부모가 육아에 집중할 수 있습니다.
✅ 임신기 근로시간 단축 확대
임신 근로자의 근로시간 단축 기간도 확대됩니다. 기존에는 임신 후 12주 이내 및 36주 이후에만 적용되었으나, 2025년부터는 임신 후 12주 이내 및 32주 이후까지 단축할 수 있도록 개선됩니다.
특히, 고위험 임신부의 경우 임신 전 기간 동안 근로시간 단축이 가능해집니다.
결론: 2025년, 부모를 위한 육아 혜택이 더욱 강화됩니다!
2025년 2월 23일부터 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대, 난임치료휴가 지원 강화, 근로시간 단축 등 다양한 육아지원제도가 확대됩니다.
한부모 가정 및 중소기업 근로자를 위한 추가 지원이 강화되었으며, 부모가 더욱 유연하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 개선되었습니다.
이번 개편을 통해 부모들은 경제적 부담을 줄이면서도 육아에 더욱 집중할 수 있게 될 것입니다. 정부의 다양한 지원제도를 잘 활용하여 더욱 안정적인 육아 환경을 조성하시기 바랍니다.
📌 추가 문의
- 고용노동부 상담센터 ☎1350
- 고용24 누리집: m.work24.go.kr