매년 연말이 되면 “내년 공채 일정은 언제쯤 나올까?” 하며 궁금해하시죠? 인사혁신처에서 2026년 국가공무원 공채 일정을 공식 발표했습니다. 공기업도 상·하반기 대규모 채용이 예정되어 있고, 대기업은 수시채용이 대세로 자리 잡았습니다.
아래 글에서 2026년 주요 채용 일정과 트렌드, 실전 준비 팁까지 한눈에 확인하세요.
1. 2026년 국가공무원 공채 일정 상세 정리 (인사혁신처 발표 기준)
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시험명
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접수기간
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구분
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시험일
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합격자 발표
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5급 공채
(과학기술/행정)
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26.1.19~1.23
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1차(PSAT)
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26.3.7
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26.4.10
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2차(논문)
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26.7.1~7.4
(행정 6.24~6.29)
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26.9.11
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3차(면접)
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26.10.12~10.14
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26.10.30
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7급 공채
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26.5.11~5.15
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1차(PSAT)
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26.7.18
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26.8.19
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2차(논문)
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26.9.19
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26.10.29
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3차(면접)
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26.11.23~11.26
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26.12.11
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9급 공채
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26.2.2~2.6
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필기
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26.4.4
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26.5.8
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면졉
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26.5.28~6.2
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26.6.19
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출처 : 대한상공회의소 인력개발원 블로그
▶ 시험별, 직렬별 선발인원, 응시자격, 시험과목 등에 관한 정보는 26년 1월 초 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr),
사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 상세하게 안내할 예정
2. 2026년 공기업 · 공공기관 채용 전망 및 예상 일정
공기업은 전체 약 25,000명 규모 채용이 예상되며, 상·하반기 집중 채용이 주를 이룹니다.
- 상반기 : 서류접수(1~3월) → 필기/인적성(3~4월) → 면접(4~5월)
- 하반기 : 서류접수(8~10월) → 필기/면접(10~12월)
• NCS 기반 필기 + 블라인드 면접 유지
• 한국전력공사, 한국수자원공사, 국민건강보험공단 등 신규 채용 증가 예상
• 경쟁률 평균 50:1 ~ 100:1 → 행정직, 사무직에서의 경쟁이 치열, 기술직(전기·기계·IT)은 상대적으로 낮음
• AI시대, 기술직·이공계 전공자의 수요는 꾸준히 증가할 것으로 보임.
▶ 공공기관 관련 공식 공고는 공공기관 경영정보 사이트 ALIO(alio.go.kr)를 참고하세요.
3. 2026년 대기업 채용 트렌드 – 정기공채는 사라졌다!
대기업은 이제 정기공채 비중 10% 미만, 나머지는 수시·상시 채용입니다.
핵심 채용루트
• 공고 → 서류 → 필기(인적성/GSAT 등) → 면접• 채용연계형 인턴십이 정규직 합격 루트 No.1
• 캠퍼스 리크루팅·설명회·커리어 페어: 채용설명회에서 선발·우대 혜택
• 수시(포지션 기반) 채용∙경력 채용∙산학공모형 채용: 특정 직무·프로젝트에서 인력 필요 시 수시 공고를 통한 채용
준비 팁
1. 지원 기업 홈페이지 ‘채용공고’ 페이지 즐겨찾기
2. LinkedIn, 사람인 알림 설정
3. 직무 역량 증명 포트폴리오 필수 (GitHub, 노션 등)
4. 컬처핏 → 팀핏 강조 (조직 적합성보다 팀원과의 협업 능력)
5. AI∙온라인 전형 준비 : 온라인 인적성검사, AI화상면접, 코딩테스트 등 AI 활용 채용 시스템이 확산
6. AI 관련 직무능력 중요 : 비전공자라도 데이터, AI툴, 코딩 등 디지털 역량을 갖추면 경쟁력이 높아질 수 있음.
실전 준비 전략 5단계
| 단계 | 해야 할 일 | 추천 기간 |
|---|---|---|
| 1 | 기본서 1회독 + 개념 완성 | 지금 ~ 12월 |
| 2 | 기출문제 5개년 반복 (특히 PSAT, NCS) | 1월 ~ 2월 |
| 3 | 모의고사 주 1회 + 오답노트 작성 | 3월부터 상시 |
| 4 | 자소서·면접 클리닉 (인턴 경험 쌓기) | 상시 |
| 5 | 체력·멘탈 관리 (운동, 독서, 커뮤니티 활동) | 매일! |
마무리
취업 시장은 어렵지만, 준비된 사람에게는 기회가 넘칩니다. 공무원·공기업·대기업 어디든 목표만 명확하다면 충분히 가능해요.
여러분 모두 2026년 합격 소식 들려주시길 응원합니다!
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